Le domande chiave alle quali le aziende leader cercano di dare risposte coerenti nello sviluppo delle persone sono sempre rivolte al futuro: come preparare i collaboratori, i manager e i leader di domani? Come sviluppare una cultura del cambiamento pervasiva a tutti i livelli dell’organizzazione? Come fare in modo che i professionisti e i team esercitino tutti i giorni la learning agility necessaria per affrontare un mondo globalizzato e guidato da una tecnologia in continua evoluzione?
Il segreto è cambiare senza mai smettere di pensare: Federica Fasoli, HR Director di Siemens Italia, dal palco di #bDfH2H #WorkingHuman ci mostra le opportunità di una cultura aziendale più “smart” e attenta al work-life balance.